國際知名汽車和工業產品供應商舍弗勒近日連續第三次榮獲中國最佳100雇主企業雙項大獎。舍弗勒大中華區人力資源副總裁包臘梅受邀出席頒獎典禮，并表示，舍弗勒從人力資本的全流程為員工提供最具競爭力的發展環境和平臺，并致力于成為各位才俊實現“中國夢”的地方。

  從2011年起，國內主流人力資源機構前程無憂和智聯招聘連續三年將舍弗勒大中華區評為“中國最佳100人力資源典范企業”和“中國年度最佳雇主百強”。這一榮譽來自舍弗勒始終視員工為企業的最寶貴財富，并從招聘、培養、發展和激勵等各環節為員工提供科學的發展機制和通道，最大程度將人力資源轉化為企業的發展力和競爭力。

  濟南進口軸承供應商-舍弗勒為員工提供多元化的發展方向，分別設置有諸如專家型、項目型和管理型等多種發展通道，滿足員工的個性化需求和差異化職業目標。在每個職業通道上，公司還設有定制化的員工發展計劃，幫助員工快速成長。舍弗勒還是最早在國內引入德國“雙元制”培訓的企業之一，從理論和實踐兩方面培養技術人才，2005年至今已培養出約1,500名技術工人和員工。

  濟南進口軸承供應商(shang)-舍(she)弗勒(le)大(da)中華區(qu)人(ren)力(li)資源(yuan)副總(zong)裁包臘梅表示(shi)，舍(she)弗勒(le)提倡員(yuan)工(gong)快樂(le)健康地(di)生活，專業高(gao)效地(di)工(gong)作。目(mu)前，大(da)中華區(qu)員(yuan)工(gong)總(zong)數已發展到近8,000人(ren)，并(bing)在繼續(xu)增長中，公(gong)司歡迎(ying)各(ge)類人(ren)才加入舍(she)弗勒(le)，共(gong)同(tong)實現夢想。