由國(guo)際獨(du)立評估(gu)機(ji)構公布的2017“中國(guo)杰出(chu)雇(gu)主”認(ren)證結果正(zheng)式揭曉。舍弗勒大中華區憑借(jie)其在人(ren)力資源管理與發(fa)展方面的卓越優勢，再次榮(rong)膺(ying)“中國(guo)杰出(chu)雇(gu)主”（China Top Employer）稱號。
作為國際獨立評估機(ji)構(gou)，“杰(jie)出雇主調研機(ji)構(gou)”每年在全球(qiu)范圍(wei)內從人(ren)才策略(lve)、人(ren)力(li)規劃、學習與發(fa)展(zhan)、領導(dao)力(li)發(fa)展(zhan)等(deng)九(jiu)個(ge)維(wei)度(du)對雇主進行調研，評選(xuan)結果具有權威性和獨立性。此次中國區(qu)評選(xuan)于(yu)2016年7月啟動，經過對企(qi)業九(jiu)大(da)模(mo)塊(kuai)的(de)綜合調研和深(shen)入評估后，舍弗勒大(da)中華區(qu)再次在眾多(duo)參選(xuan)機(ji)構(gou)中脫穎而出，獲此殊榮。
舍弗勒(le)大(da)中(zhong)華(hua)區首席執行(xing)官(guan)張(zhang)藝(yi)林博(bo)士(shi)(shi)及參(can)評團隊代表參(can)加了12月5日(ri)舉(ju)行(xing)的(de)頒獎典禮。張(zhang)藝(yi)林博(bo)士(shi)(shi)表示：“作(zuo)為全球領先的(de)汽車和工業產(chan)品供應商，舍弗勒(le)在中(zhong)國運(yun)營超過20年(nian)(nian)。20多(duo)年(nian)(nian)來(lai)，舍弗勒(le)始終視(shi)人(ren)(ren)才(cai)為企業最(zui)寶貴(gui)的(de)財富，并致力于為人(ren)(ren)才(cai)創造最(zui)適合發展的(de)環境和平臺。這一(yi)稱號對舍弗勒(le)來(lai)說實至名歸，我們歡(huan)迎最(zui)優秀的(de)人(ren)(ren)才(cai)加入舍弗勒(le)。”
舍弗(fu)勒大中(zhong)華區人力(li)資源(yuan)高(gao)級副總裁劉敏說：“舍弗(fu)勒在中(zhong)國(guo)有一(yi)個(ge)(ge)非(fei)常優秀(xiu)的HR團隊，有覆(fu)蓋戰略(lve)招(zhao)聘、雇主品(pin)牌、薪資福利、業務(wu)伙伴、學習發展以及國(guo)際人力(li)資源(yuan)等各個(ge)(ge)方面的能力(li)中(zhong)心。對于(yu)舍弗(fu)勒大中(zhong)華區的1.1萬名員工(gong)，我(wo)們致力(li)于(yu)為他們創(chuang)造最(zui)具吸(xi)引力(li)的工(gong)作環境和文化氛圍，提供(gong)多樣(yang)化的職業發展通道和內(nei)部轉崗(gang)機會，實現(xian)員工(gong)職業生涯與企業增長的共同可持續發展。”
舍弗勒大中華區始終(zhong)將人才(cai)(cai)資本視為最重要的人力資源(yuan)財富。持續優化的招(zhao)聘方式、環環緊扣的員工培(pei)訓(xun)項(xiang)目、多樣性的職業發(fa)展(zhan)通(tong)道幫助公司達到吸引人才(cai)(cai)、留(liu)住人才(cai)(cai)、發(fa)展(zhan)人才(cai)(cai)的目的，同時也為舍弗勒大中華區榮獲 “中國杰出雇主”奠(dian)定了基礎。
舍弗勒榮膺杰出雇主的三大法寶
多渠道吸引人才
舍弗(fu)勒大中(zhong)華(hua)區戰略(lve)招(zhao)聘及雇(gu)主品牌團(tuan)隊(dui)通(tong)(tong)過持續優化招(zhao)聘渠道，維護和完善人才庫，加強和深化雇(gu)主品牌從(cong)而吸引更多優秀人才的(de)加入(ru)。招(zhao)聘團(tuan)隊(dui)通(tong)(tong)過每年開(kai)展的(de)國內外校(xiao)園招(zhao)聘和開(kai)放日(ri)活動，走進高校(xiao)并鼓勵優秀高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)走進舍弗(fu)勒。這在(zai)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)帶來(lai)新鮮血液的(de)同時(shi)，也(ye)為(wei)畢業(ye)(ye)生(sheng)提供了(le)了(le)解企(qi)業(ye)(ye)的(de)機會。
全面的培訓項目
舍弗勒大中(zhong)華區學習培訓團隊努力為員(yuan)工(gong)(gong)提供全面完善的(de)培訓體(ti)系。每(mei)年開展(zhan)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)發展(zhan)對話和(he)組織(zhi)人(ren)才盤點(dian)項目，在幫助(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)明確個(ge)人(ren)績效(xiao)和(he)發展(zhan)潛力的(de)同時(shi)，也幫助(zhu)企業(ye)儲備核心人(ren)才并建立(li)人(ren)才梯隊，最終實現員(yuan)工(gong)(gong)與企業(ye)的(de)雙贏。
多樣化職業發展通道
舍弗(fu)勒(le)大中華區員工發展(zhan)(zhan)團隊為員工提(ti)供(gong)全面(mian)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)規劃(hua)和(he)完善的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員及系統支持。員工可(ke)依據個人(ren)(ren)特質與(yu)職業(ye)(ye)興趣(qu)對(dui)自己未來的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)進行規劃(hua)并(bing)獲得支持。三(san)種職業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)通道（技術專家(jia)型(xing)(xing)、項目管理型(xing)(xing)、領導力發展(zhan)(zhan)型(xing)(xing)）為不同人(ren)(ren)才提(ti)供(gong)有(you)針對(dui)性(xing)的(de)(de)(de)晉升(sheng)途徑。
舍(she)弗勒(le)(le)大(da)中華(hua)區(qu)(qu)首席執(zhi)行官張藝林(lin)博士(shi)（左(zuo)五(wu)）、舍(she)弗勒(le)(le)大(da)中華(hua)區(qu)(qu)工業(ye)(ye)事業(ye)(ye)部總裁王貴軒博士(shi)（右(you)五(wu)）、舍(she)弗勒(le)(le)大(da)中華(hua)區(qu)(qu)人力資源高(gao)級副總裁劉敏（左(zuo)四）與團隊共同慶祝再度榮獲“中國杰出(chu)雇主”認證。
舍(she)弗勒大(da)中華(hua)區再次獲得“中國杰出雇主”認證(zheng)
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